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  • 主营产品:劳务派遣,劳务外包,人事代理
  • 公司地址:安徽省合肥市国家经济开发区习友路6855号S1108
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企业的重要业务需要现场作业,必须由企业自身完成,对于那些非现场的或者以网络为平台的业务,可实施外包。企业可以通过因特网,与合作伙伴之间应用信息技术实现彼此的资料互换、信息共享。劳务外包的好处:降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。劳务外包合作流程:咨询交流,交换公司双方基本情况,明确外包项目,收集对公司的人员数量,分布情况等信息,确定服务内容,洽谈方案,提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。







劳务外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,精简人力资源部门人员,极度减轻人力资源管理部门的管理压力。劳务外包和劳务派遣的区别:适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。劳务外包的好处:管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

数据录入外包:根据企业根据自身的需要,将大量长短期的数据录入、数据翻译等工作外包。我司可为图书馆、杂志社、企事业单位、、报社、出版社等单位及个人提供数据录入服务。同时根据客户需求提供个性化服务。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。服务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。